Thực hiện theo chỉ đạo từ Công văn số 10165/SNV-VLATLĐ ngày 06/06/2026 của Sở Nội vụ TP.HCM về việc báo cáo tình hình tai nạn lao động kỳ 6 tháng đầu năm 2026 và Công văn số 2807/TTKST-SKCĐ-MT-BNN ngày 15/06/2026 của Sở Y tế TP.HCM (Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật) về việc báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026, các doanh nghiệp bắt buộc phải lập và nộp các báo cáo này trước ngày 05/07/2026. Vì vậy, để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tránh các khoản phạt hành chính phát sinh từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng, các doanh nghiệp cần lưu ý và khẩn trương thực hiện việc kê khai, lập báo cáo. Trường hợp doanh nghiệp, tổ chức hay cá nhân sử dụng lao động đang sử dụng dịch vụ Kế toán, Nhân sự & Tính lương của Russell Bedford KTC xin đặc biệt lưu ý các báo cáo này không nằm trong gói dịch vụ định kỳ tiêu chuẩn, do các sự vụ liên quan đến y tế và tai nạn lao động này phát sinh trực tiếp tại nội bộ công ty, đòi hỏi số liệu thực tế chính xác, KTC không thể thay mặt Công ty lập các báo cáo này. Quý khách hàng vui lòng chủ động điền thông tin và thực hiện nộp báo cáo theo hướng dẫn chi tiết dưới đây:
| # | BÁO CÁO Y TẾ | BÁO CÁO TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG |
| Hồ sơ cần chuẩn bị | Mẫu báo cáo y tế lao động của cơ sở lao động được ban hành tại Phụ lục 8 kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT. (file đính kèm) | Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động ban hành tại phụ lục XII kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP. (file đính kèm) |
| Hạn nộp | Trước ngày 05/07 và 10/01 hằng năm | Trước ngày 05/07 và 10/01 hằng năm |
| Quy Trình Nộp Báo Cáo | Bước 1: điền đầy đủ các thông tin yêu cầu từ biểu mẫu. Đối với Mục II (Điều kiện lao động và số lao động tiếp xúc yếu tố có hại) hay bất kỳ mục nào khác trong báo cáo, nếu công ty không phát sinh hoặc không có số liệu thì quy tắc điền như sau: Tại các cột yêu cầu điền số lượng (Tổng số mẫu, Số mẫu không đạt, Số lao động tiếp xúc): điền số “0”. Tại các ô nhập chữ hoặc phần bảng trống: ghi “Không” hoặc “Không phát sinh”. Bước 2: Gửi qua bưu điện hoặc nộp trực tiếp bản cứng (đã ký tên, đóng dấu) đến Trung tâm Y tế nơi đặt trụ sở chính của cơ sở lao động. | Cách 1: Gửi báo cáo trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh (đối với trường hợp không thực hiện báo cáo qua Phần mềm). Điền đầy đủ thông tin số vụ, số người bị nạn, số ngày nghỉ việc (nếu không có phát sinh thì điền số “0”) và thực hiện ký tên, đóng dấu. Cách 2: Phần mềm: “atld-sldtbxh.tphcm.gov.vn” Các bước thực hiện theo file đính kèm. |
| Mức phạt nếu không nộp đúng hạn | phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng. | phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng. |
Trong trường hợp cần hỗ trợ thêm về cách thức điền báo cáo, xin vui lòng liên hệ bộ phận Nhân sự & Tính lương của Russell Bedford KTC. KTC có thể áp dụng phí cho các dịch vụ phát sinh này theo bảng phí tham khảo dưới đây.
| Chức danh nhân sự | Phí theo giờ |
| Nhân viên | VND 265,000 |
| Trưởng nhóm | VND 795,000 |
| Quản lý/ Trưởng phòng | VND 2,650,000 |
Tổng chi phí ước tính (chưa bao gồm VAT) dự kiến dao động trong khoảng từ 1.500.000 VNĐ đến 5.000.000 VNĐ, tùy thuộc hoàn toàn vào thời gian thực tế để hoàn thiện các báo cáo. Xin lưu ý rằng KTC sẽ thu thập và tổng hợp các báo cáo này hoàn toàn dựa trên các số liệu, hồ sơ và thông tin do phía quý công ty trực tiếp cung cấp. Do chúng tôi không chịu trách nhiệm xác minh số liệu vận hành liên quan đến các sự vụ nội bộ này, KTC xin miễn trừ mọi trách nhiệm pháp lý phát sinh từ bất kỳ sự sai lệch, thiếu sót hoặc trình bày sai sự thật nào trong dữ liệu nguồn được cung cấp cho chúng tôi.
![[Webinar] Quản trị Nhà Chung Cư : Giải pháp Kế toán & Thuế theo Luật Nhà ở 2023](https://ktcvietnam.com/wp-content/uploads/2026/04/thumbnail-online-webniar1-300x203.jpg)
